Te damos la bienvenida al informe del Interpersonal Development Assesment, una oportunidad de comprender nuestra manera de ser y el impacto que generamos en los contextos en los que habitamos.
Instrucciones de uso
Felicitaciones por dar este primer paso en tu proceso de autoconocimiento.
Elegir mirarte con más conciencia es un acto valiente que te abre a comprenderte mejor y a relacionarte desde un lugar más auténtico.
A través de este test podrás conocer:
Tus vulnerabilidades o dolores.
Las situaciones que pueden generarte estrés o malestar emocional. (Amenazas)
Los patrones de respuesta que utilizas para tratar de manejar el estrés o el malestar emocional. (Estrategias.
Presentación de los resultados:
Tus resultados se presentan a través de gráficas y textos, ambos expresan la misma información. Las gráficas están pensadas como un apoyo visual; si no las entiendes, no pasa nada: el texto es la guía principal y te acompañará paso a paso en la comprensión de tus resultados.
Niveles de resultados: Tu informe se presenta en dos rangos:
Resultados Altos
Resultados que pueden activarse en ciertos momentos de la vida o en contextos específicos. Aunque no representan un problema grave, su revisión puede aportar claridad, crecimiento personal y una mejora en tus relaciones.
Resultados Medios
Aquellos resultados que en ciertas etapas de la vida o en ciertos contextos, influyen en nuestra personalidad e impactan en las demás personas. Si bien no son temas serios, su revisión puede aportar al desarrollo personal y mejora de las relaciones.
Un proceso a tu ritmo
Sabemos que tanta información puede sentirse abrumadora. Es importante que sepas que no tienes que resolverlo todo ahora. Este test es una guía para ayudarte a entenderte mejor y ver con claridad qué necesita atención hoy. Revísalo con calma y a tu ritmo.
Además… No estás sol@ en este proceso. A partir de tus resultados, contamos con un plan de trabajo personalizado que te acompaña paso a paso para trabajar cada una de tus áreas de mejora. Hay un camino, una ruta clara y un proceso pensado para ti.
Importante:
Estos resultados son una guía para el autoconocimiento.
No buscan etiquetarte ni definirte, sino ayudarte a comprenderte con más conciencia y compasión. Cada persona es única, por lo que la lectura de este informe debe ajustarse a tu historia, tu momento vital y tu propia sabiduría interior.
Este test no reemplaza procesos profesionales, sino que puede complementar y enriquecer tu camino de desarrollo personal.
Puntaje general
Desglose detallado
Vulnerabilidades
• NIVEL ALTO
• NIVEL MEDIO
Amenazas
• NIVEL ALTO
• NIVEL MEDIO
Estrategias
• NIVEL ALTO
• NIVEL MEDIO
Vulnerabilidades
Las vulnerabilidades de una persona se construyen a través de una serie de experiencias que marcan al ser humano. Dichas vivencias constituyen la biografía de cada quien y se convierten en filtros por medio de los cuales leemos ciertos aspectos de la realidad que nos pueden parecer más o menos amenazantes, lo que genera un sistema de defensa que se conoce como “estrategias de afrontamiento”. Estos filtros son una sensibilidad especial que se activa en presencia de ciertas personas o circunstancias que interpretamos como amenazantes y se convierten en los lentes con los que observamos el mundo.
Las vulnerabilidades son memorias afectivas, sensaciones o sensibilidades que suelen venir acompañadas de una serie de creencias acerca de lo que es terrible, grave o inaceptable en la vida. La vulnerabilidad está compuesta por cuatro posibles dolores que construiste a lo largo de la vida, especialmente en los vínculos tempranos que tuviste: el rechazo, la insuficiencia, el desamor o el desprecio.
Rechazo (Medio)
- • Ser rechazado o desaprobado es horrible.
- • Que se burlen de ti o te humillen es una experiencia terrible.
- • Si no te admiran y aceptan en algunos contextos importantes, no vales tanto.
- • La sensación en algunos contextos de ser extraño o raro, alguien diferente a los demás.
- • La sensación de no pertenencia a ciertos grupos, como si estuvieses allí pero igual no te sientes tan parte de ellos como otros.
- • La sensación en algunos escenarios de cierto peligro social, como si pudieras ser burlado, expuesto o abandonado.
Rechazo (Alto)
- • Ser rechazado o desaprobado es de lo peor que puede pasarte.
- • Que se burlen de ti o te humillen es una experiencia terrible.
- • Si no te admiran y aceptan todo el tiempo, no vales nada.
- • La sensación de ser extraño o raro, alguien diferente a los demás.
- • La sensación de no pertenencia, como si estuvieses en los diferentes grupos, pero igual no te sientes tan parte de ellos como otros.
- • La sensación de peligro social, como si pudieras ser burlado, expuesto o abandonado en cualquier momento.
Insuficiencia (Medio)
- • Si no tienes el máximo nivel no vales tanto.
- • No ser suficiente para algunas personas es terrible.
- • Si no haces el máximo esfuerzo y das lo mejor, eres mediocre.
- • Quedar como un mediocre es poco agradable.
- • Equivocarse o fracasar es un poco inadmisible.
- • La sensación de estar luchando una buena parte del tiempo, como si la vida fuese un esfuerzo constante que por épocas cansa.
- • La sensación de estar incompleto en ciertas circunstancias, como si faltaran veinte céntimos para completar el dólar en dichos contextos.
- • La sensación que el tiempo no es suficiente.
Insuficiencia (Alto)
- • Si no tienes el máximo nivel, no vales nada.
- • No ser suficiente para algunas personas es lo más terrible.
- • Si no haces el máximo esfuerzo y das lo mejor, lo que haces no vale tanto.
- • Quedar como un mediocre es lo peor que le puede pasar a alguien.
- • Equivocarse o fracasar es algo inadmisible.
- • La sensación de estar luchando todo el tiempo, como si la vida fuese un esfuerzo constante que por épocas cansa.
- • La sensación de estar incompleto, como si faltaran veinte céntimos para completar el dólar todo el tiempo.
- • La sensación que el tiempo se agota y no es suficiente.
Desamor (Medio)
- • Si no te admiran y no están pendientes de ti todo el tiempo entonces no te quieren tanto.
- • La indiferencia o el desamor es algo terrible.
- • En algunos lugares si no te dan un lugar o un trato especial de manera constante es porque no te respetan.
- • La sensación de no ser reconocidos en su verdadero valor.
- • La sensación de soledad, como si faltara ser querido por algunos.
- • La sensación de no ser totalmente dignos para ser amados por algunas personas.
Desamor (Alto)
- • Si no te admiran y no están pendientes de ti todo el tiempo, entonces no te quieren.
- • La indiferencia o el desamor es lo más terrible que puede vivir alguien.
- • Si no te dan un lugar o un trato especial de manera constante es porque no te respetan.
- • La sensación de no ser reconocidos en su verdadero valor.
- • La sensación de soledad, como si nadie los quisiera de manera absoluta.
- • La sensación de no ser totalmente dignos para ser amados todo el tiempo.
Desprecio (Medio)
- • Alguna gente podría abusar de ti sino marcas limites fuertes.
- • La traición es algo difícil de superar.
- • Las personas suelen querer sacar ventaja y verte como si no valieras tanto.
- • La sensación de estar alerta para poder defenderte de los demás.
- • La sensación de molestia por ser tratado como un objeto o esclavo.
Desprecio (Alto)
- • La gente abusa de ti sino marcas límites fuertes.
- • La traición es algo imperdonable.
- • Las personas suelen querer sacar ventaja y verte como si no valieras.
- • La sensación de estar alerta para poder defenderte de los demás.
- • La sensación de molestia por ser tratado como un objeto o esclavo.
Hipervulnerable (Alto)
Ineficiencia (Medio)
Ineficiencia (Alto)
Desaprobación (Medio)
Desaprobación (Alto)
Exposición social (Medio)
Exposición social (Alto)
Descalificación (Medio)
Descalificación (Alto)
Indiferencia (Medio)
Indiferencia (Alto)
Coerción (Medio)
Coerción (Alto)
Subestimación (Medio)
Subestimación (Alto)
Traición (Medio)
Traición (Alto)
Interpretación de estrategias
Interpretación de estrategias
Estrategias de primer nivel
Consumo de sustancias (Medio)
Consumo de sustancias (Alto)
Autolesiones (Medio)
Autolesiones (Alto)
Heteroagresión (Medio)
Heteroagresión (Alto)
Despersonalización (Medio)
Despersonalización (Alto)
Estrategias de segundo nivel
En ellas se actúa preponderantemente sobre la dimensión psicológica.
Estas estrategias suelen ser más refinadas que las de primer nivel, siendo menos contundentes pues las mismas modifican la experiencia de la persona o previenen que se vivan ciertas experiencias, pero que no dependen exclusivamente de la persona, evitando el malestar de formas no tan inmediatas, pero más “elegantes”.
Las estrategias de segundo orden modifican más el ambiente y las circunstancias, obteniendo un efecto de retroalimentación por parte del mundo que le permite a la persona aliviar el malestar.
En estas estrategias se encuentran las diferentes formas de afrontamiento de la personalidad que incluyen impactos interpersonales importantes, convirtiéndose en ocasiones en las amenazas de las demás personas.
Obsesividad o control (Medio)
- • Pueden tener problemas con algún ser querido asociados al aburrimiento, la terquedad, la descalificación, la poca flexibilidad y la inducción al estrés por juicios acerca de temas como la puntualidad, el orden, la justicia, el ahorro y la precisión de las cosas, las palabras y los argumentos.
- • Trata de mantenerse siempre bajo control, pero en ciertas ocasiones vive de mal genio y pone tenso el ambiente.
- • Los conflictos surgen más por temas de forma y no de fondo.
- • Por épocas, problemas asociados al estrés (enfermedades de las vías digestivas, problemas cardíacos, contracturas musculares, bruxismo, insomnio, ansiedad y depresión).
- • Dependiendo de su vulnerabilidad particular, algunas personas experimentan la amenaza de la ineficiencia, la desaprobación, la descalificación, la coerción, la subestimación o la indiferencia.
- • Algunos pueden sentir que no pueden ser tan espontáneos en su presencia.
- • Dudar sobre si estará bien o mal hacer lo que hará.
- • Sentirse auditadas y supervisadas en algunos niveles
- • Generan que algunas personas cercanas desconfíen de sus capacidades, se vuelvan inseguras o tengan la percepción de que van a fallar o de que hay algo que está mal.
- • La presión a vivir en clave de mejora u optimización.
- • Se siente intimidada, omite información o miente para no ser descalificada.
- • Experimenta que en algunas situaciones no da la talla o el nivel, y que no cumplirá sus expectativas
- • En ocasiones tiene que cuidar hasta su forma de hablar o de vestirse para evitar sus juicios. En su presencia siente que no puede “ser”.
- • Dedicados, eficientes y eficaces.
- • Responsables e íntegros.
- • Rigurosos y analíticos.
- • Precavidos, logísticos y previsivos.
- • Respetuosos, seguros y confiables.
Obsesividad o control (Alto)
- • Suelen tener problemas con sus seres queridos asociados al aburrimiento, la terquedad, la descalificación, la poca flexibilidad y la inducción al estrés por juicios acerca de la puntualidad, el orden, la justicia, el ahorro y la precisión de las cosas, las palabras y los argumentos.
- • Dada su susceptibilidad al estrés y a que trata de mantenerse siempre bajo control, acostumbra vivir de mal genio y pone tenso el ambiente.
- • Los conflictos surgen más por temas de forma y no de fondo.
- • Los problemas asociados al estrés (enfermedades de las vías digestivas, problemas cardíacos, contracturas musculares, bruxismo, insomnio, ansiedad y depresión) le ocasionan preocupación a sus seres queridos y le generan temor de que algo malo le pase; también, molestia, porque no pide ayuda profesional, se toma un descanso o hace efectiva la incapacidad médica ordenada.
- • Dependiendo de su vulnerabilidad particular, algunas personas experimentan la amenaza de la ineficiencia, la desaprobación, la descalificación, la coerción, la subestimación o la indiferencia.
- • No poder ser tan espontáneos en su presencia.
- • Dudar sobre si estará bien o mal hacer lo que hará.
- • Sentirse auditadas y supervisadas en todos los niveles, como si fuera constantemente evaluada.
- • Generan que las personas cercanas desconfíen de sus capacidades, se vuelvan inseguras o tengan la percepción de que van a fallar o de que hay algo que está mal.
- • Les contagia su sensación de incompletud, lo que pone a temblar su autoestima y la seguridad en sus capacidades.
- • La presión a vivir en clave de mejora u optimización todo el tiempo.
- • Dependiendo de las estrategias de la otra persona, reaccionará con rabia ante los juicios constantes, al exceso de control y a las críticas de optimización, o se vuelve dependiente, obediente y pasiva. En el segundo caso, espera que el perfeccionista le diga qué hacer y cómo vivir, pero al final siente descalificación, ya que nada de lo que haga es suficiente, de manera que deja que decida todo.
- • Se siente intimidada, omite información o miente para no ser descalificada; esto genera una situación de zozobra, porque las mentiras llevan a una mayor supervisión, quien corroborará que está con alguien que no es confiable.
- • Experimenta con frecuencia que no da la talla o el nivel, y que no cumplirá sus expectativas, así que deja de realizar cosas, pues no siente valorados sus esfuerzos.
- • En ocasiones tiene que cuidar hasta su forma de hablar o de vestirse para evitar sus juicios. En su presencia siente que no puede “ser”.
- • Dedicados, eficientes y eficaces.
- • Responsables e íntegros.
- • Rigurosos y analíticos.
- • Precavidos, logísticos y previsivos.
- • Respetuosos, seguros y confiables.
Narcisismo o soberbia (Medio)
- • Suele tener algunos conflictos interpersonales asociados al egoísmo.
- • En algunos casos puede llegar a sentirse deprimido y solo.
- • Puede exponerse a situaciones riesgosas al sobreestimarse.
- • Sentirse a veces minusvaloradas.
- • Muy exigidas.
- • Sentirse descalificadas, lo que las obliga a estar hiperalertas en su presencia, pues perciben que puede ocurrir un estallido, un reclamo o una pelea.
- • A veces experimentan rabia por su estilo prepotente.
- • Por momentos sienten fastidio y las ganas de alejarse, pero al mismo tiempo cree que es respaldada.
- • Se sienten tratados injustamente, como si no fueran importantes.
- • Algunas personas pierden la seguridad en sus habilidades.
- • Algunas personas sienten que a veces es difícil generar un diálogo reparador.
- • Se sienten descalificadas en algún nivel social, económico, sexual, físico o intelectual.
- • Seguros de sus capacidades.
- • Excelentes negociantes.
- • Lideres inspiradores.
- • Ambiciosos y competitivos.
Narcisismo o soberbia (Alto)
- • Suele tener muchos conflictos interpersonales asociados al egoísmo y a que siempre le echa al otro la culpa de todo, como si no tuviera participación en lo que sucede.
- • Puede llegar a sufrir de depresión y soledad, además de desconexión emocional. Sufre en silencio la falta de vínculos reales.
- • Puede exponerse a situaciones riesgosas al sobreestimarse o meterse en problemas interpersonales por sus malos tratos.
- • Suelen terminar solas sino logran mejorar su trato hacia otros.
- • Sentir más pequeños o de un nivel inferior por su trato.
- • Exigidas sin límites, como si se encontrara frente a un agujero negro que todo lo absorbe, sin devolver de forma proporcional.
- • Las personas se sienten agredidas o descalificadas, incluso intimidadas, lo que las obliga a estar hiperalertas en su presencia, pues perciben que en todo momento puede ocurrir un estallido, un reclamo o una pelea por cualquier cosa.
- • Experimentan ambivalencia; una mezcla de temor y admiración, al igual que rabia, por su estilo prepotente.
- • Por momentos sienten fastidio y las ganas de alejarse, pero al mismo tiempo cree que es respaldada, aunque de forma engañosa.
- • Se sienten tratados injustamente, como si no fueran importantes.
- • Pierden la seguridad en sus habilidades.
- • Los vínculos cercanos pueden sentirse solos o no queridos
- • Sienten que es muy difícil generar un diálogo reparador, ya que les cuesta pedir disculpas.
- • Se sienten descalificadas a nivel social, económico, sexual, físico o intelectual.
- • Los vínculos cercanos pueden sentir descuidadas sus necesidades afectivas, sexuales o de valoración personal.
- • Seguros de sus capacidades.
- • Excelentes negociantes.
- • Lideres inspiradores.
- • Ambiciosos y competitivos.
Dependencia o búsqueda de aprobación (Medio)
- • Pérdida de seguridad personal al no percibirse capaz de enfrentar ciertas situaciones.
- • Crisis por agobiar a algunos de sus seres queridos con la frecuente demanda de corroboración del afecto.
- • Crisis por sobrecargar a algunos de sus seres queridos con sus problemas, esperando que se los solucionen.
- • Por épocas, síntomas asociados al estrés (problemas de las vías digestivas y cardíacos, contracturas musculares, bruxismo, fibromialgia, insomnio, ansiedad, depresión, dolores corporales y simulaciones).
- • Las personas cercanas suelen estar muy cómodas y sentirse comprendidas al comienzo, pero con el paso del tiempo algunos llegan a sentir la inseguridad y la sensación de no sentir respaldo.
- • A veces experimentan cierta saturación por el exceso de elogios, así como sobrecarga por las solicitudes de apoyo.
- • Se sienten presionadas a salvarles de ciertos problemas, pero, además, estresadas por verles débiles.
- • En ocasiones quieren sacudirles para que reaccionen y se muevan en su vida tomando decisiones.
- • Por momentos sienten fastidio y las ganas de alejarse, pero al mismo tiempo cree que es respaldada.
- • Pueden sentirse endeudados por tantas atenciones.
- • Solidarios y preocupados por el bienestar de los demás.
- • Amables, generosos y amorosos.
- • Asertivos.
- • Gregarios y sociales.
Dependencia o búsqueda de aprobación (Alto)
- • Pérdida de seguridad personal al no percibirse capaz de enfrentar ciertas situaciones.
- • Crisis por agobiar a algunos de sus seres queridos con la frecuente demanda de corroboración del afecto.
- • Crisis por sobrecargar a algunos de sus seres queridos con sus problemas, esperando que se los solucionen.
- • Síntomas asociados al estrés (problemas de las vías digestivas y cardíacos, contracturas musculares, bruxismo, fibromialgia, insomnio, ansiedad, depresión, dolores corporales y simulaciones).
- • Perdida de oportunidades al ser percibidos en situación de debilidad e incapacidad.
- • Las personas cercanas suelen estar muy cómodas y sentirse comprendidas al comienzo, pero con el paso del tiempo algunos llegan a sentir la inseguridad y la sensación de no sentir respaldo.
- • A veces experimentan cierta saturación por el exceso de elogios, así como sobrecarga por las solicitudes de apoyo.
- • Se sienten presionadas a salvarles todo el tiempo, pero, además, estresadas por verles débiles, culpables cuando no pueden ayudarles y frustrados porque no asumen sus responsabilidades.
- • En ocasiones quieren sacudirlo para que reaccione y se mueva en su vida tomando decisiones.
- • Pueden sentirse endeudados por tantas atenciones.
- • Sienten inseguridad por creer que están con alguien vulnerable que no puede protegerles, cuidarles o sacar adelante a su familia si algo ocurre.
- • Solidarios y preocupados por el bienestar de los demás.
- • Amables, generosos y amorosos.
- • Asertivos.
- • Gregarios y sociales.
Evitación social o timidez (Medio)
- • Algunos problemas personales asociados al estrés (problemas de las vías digestivas, cardiacos, contracturas musculares, bruxismo, fibromialgia, insomnio, ansiedad, depresión, soledad y susceptibilidad al alcoholismo).
- • A veces aburrimiento y frustración en su vida social.
- • Algunos conflictos con sus vínculos cercanos que no se sienten queridos ni apoyados.
- • Conflictos que se agravan por postergar las cosas o no enfrentarlas.
- • Algunos pueden sentir cierta soledad al no tener corroboración del afecto.
- • Inseguridad al no sentirse con respaldo ante una posible situación de crisis.
- • Experimentan distancia afectiva.
- • A veces cierto aburrimiento debido a su evitación de contextos de diversión y lo poco que le es fácil relacionarse con otras personas.
- • Dificultad para entablar conversaciones sobre cuestiones intimas, porque elude el conflicto y la emocionalidad.
- • Algunas personas pueden no sentirse queridas ni valoradas.
- • A veces pueden sentir indiferencia y a veces descalificación.
- • Logísticos y focalizados
- • Reflexivos y prudentes
- • Conciliadores y tranquilos
- • Estrategas y previsivos
Evitación social o timidez (Alto)
- • Problemas personales asociados al estrés (problemas de las vías digestivas, cardiacos, contracturas musculares, bruxismo, fibromialgia, insomnio, ansiedad, depresión, soledad y susceptibilidad al alcoholismo).
- • Aburrimiento y frustración en su vida social.
- • Conflictos con sus vínculos cercanos que no se sienten queridos ni apoyados.
- • Conflictos que se agravan por postergar las cosas o no enfrentarlas.
- • Soledad al no tener corroboración del afecto.
- • Inseguridad al no sentirse con respaldo ante una posible situación de crisis.
- • Experimenta distancia afectiva.
- • Aburrimiento debido a su evitación de contextos de diversión, su falta de espontaneidad y su dificultad para relacionarse con otras personas.
- • Dificultad para entablar conversaciones sobre cuestiones intimas, porque elude el conflicto y la emocionalidad.
- • Las personas pueden no sentirse queridas ni valoradas.
- • Pueden sentir indiferencia y a veces descalificación.
- • Pueden aislarse de las fechas especiales o los momentos agradables para no incomodar al otro, y acompañarlo en su estilo de vida solitario.
- • Logísticos y focalizados
- • Reflexivos y prudentes
- • Conciliadores y tranquilos
- • Estrategas y previsivos
Histrionismo o llamar la atención (Medio)
- • A veces tienen dificultades personales que se asocian a sensación de aburrimiento y ansiedad.
- • Épocas de desconexión emocional.
- • En ocasiones tienen malestar por celos, sensación de incertidumbre y cambios emocionales.
- • Somatización de enfermedades.
- • Suelen generar una atracción inicial, pero en ocasiones experimentan ambivalencia, manipulación, seducción e inautenticidad.
- • Algunas personas se fastidian al experimentar que les quitan espacio o visibilidad, a veces cierto desespero por su exageración o su tendencia a magnificar las cosas.
- • Sienten celos y a veces poca credibilidad.
- • Exigencia de gran atención.
- • Nervios al no poder contrales y saber que algunas cosas son susceptibles de convertirse en un drama exagerado.
- • Extrovertidos y sociales.
- • Agradables y hábiles socialmente.
- • Expresivos
- • Proactivos y lideres.
- • Estéticos
- • Refrescantes, comerciales y vivaces.
Histrionismo o llamar la atención (Alto)
- • Las dificultades personales se asocian a sensación de vacío y ansiedad.
- • Épocas de desconexión emocional.
- • Perdida de paz y tranquilidad.
- • Celos constantes, sensación de incertidumbre y cambios emocionales.
- • Somatización de enfermedades.
- • La disrupción, el movimiento, la seducción y la aparente emocionalidad generan una gran atracción inicial, pero en ocasiones experimenta ambivalencia, manipulación, seducción e inautenticidad.
- • Fastidio al experimentar que le quita todo el espacio, la interrumpe y la opaca, o desespero por su exageración y su tendencia a magnificar las cosas.
- • Sienten desconfianza, celos y poca credibilidad.
- • Enfrentamientos por exigir atención total en donde nunca nada es suficiente.
- • Miedo porque puede suceder cualquier cosa en cualquier momento; todo es susceptible de convertirse en un drama exagerado.
- • Extrovertidos y sociales.
- • Agradables y hábiles socialmente.
- • Expresivos
- • Proactivos y lideres.
- • Estéticos
- • Refrescantes, comerciales y vivaces.
Paranoia o desconfianza (Medio)
- • A veces sienten preocupación en relación a la confianza de los demás.
- • A veces se tornan celosos.
- • Sensación de soledad.
- • Alguna desconfianza al percibirle receloso.
- • A veces distancia afectiva y dificultad para confiar.
- • A veces intimidados al recibir reclamos por sospechas que no siempre son.
- • A veces se sienten tensos ante su suspicacia, cuidándose de no parecer sospechosos o generar cierta desconfianza.
- • Pueden experimentar cierta coerción al sentirse presionados a hacer algunas cosas para demostrar que son leales.
- • Precavidos.
- • Estratégicos.
- • Prudentes.
- • Logísticos.
Paranoia o desconfianza (Alto)
- • Sienten angustia constante en relación a la confianza de los demás.
- • Conflictos interpersonales por celos.
- • Sensación de soledad.
- • Sienten desconfianza al percibirle receloso.
- • Experimentan distancia afectiva y dificultad para confiar.
- • A veces intimidados al sentirse atacados por cualquier sospecha.
- • Se sienten tensos ante su suspicacia, cuidándose de no parecer sospechosos o generar cierta desconfianza.
- • Pueden experimentar cierta coerción al sentirse presionados a hacer algunas cosas para demostrar que son leales.
- • Precavidos.
- • Estratégicos.
- • Prudentes.
- • Logísticos.
Antisocialidad o transgresión (Medio)
- • Cierta susceptibilidad al aburrimiento.
- • Algunos a veces asumen riesgos que pueden poner la integridad en peligro.
- • Algunas personas pueden sentirse intimidados por su trato.
- • Nerviosos con la sensación de tener que ser precavidos para no ofender.
- • En ocasiones protegidos pero alertas a no quedarles mal.
- • Arrojo.
- • Valentía.
- • Perspicacia.
- • Liderazgo.
- • Seguridad.
Antisocialidad o transgresión (Alto)
- • Susceptibilidad al aburrimiento.
- • Riesgos que pueden poner la integridad en peligro.
- • Acciones temerarias.
- • Sentirse intimidados por su trato.
- • Nerviosos con la sensación de tener que ser muy precavidos para no ofender.
- • A veces desconfiados por considerar que no se ciñe tanto a las normas.
- • En ocasiones protegidos pero alertas a no quedarles mal.
- • Ansiosos ante sus posibles reacciones.
- • Arrojo.
- • Valentía.
- • Perspicacia.
- • Liderazgo.
- • Seguridad.
Aclaración para
- • El presente informe requiere que con tu sabiduría lo puedas matizar y contextualizar, pues las creencias presentadas son solo ejemplos posibles y no frases literales; no todas las descripciones se dan exactamente como aparecen, siendo necesario que señales aquellos aspectos que si se dan y averiguar con personas que te conozcan bien y sean capaces de decirte la verdad, aquellos aspectos de los que dudas y si es preciso, solicitar una cita de aclaración de dudas con alguno de nuestros especialistas o personas certificadas en el modelo.
- • Ahora que tienes tu mapa de la personalidad y conoces la implicación del mismo en diferentes aspectos de la vida, te invitamos a que avances en tu proceso e inicies tu trabajo de desarrollo personal en nuestro IDP (Interpersonal Development Program), en donde encontrarás videos, instrucciones y retos diseñados para que puedas disminuir los obstáculos de personalidad que te alejan de tus metas. Adelante!!
¿Y ahora que hago con toda esta información?
¡No te agobies! Tenemos un programa diseñado especialmente para ti, a partir de los resultados de tu test que te permitirá trabajar, paso a paso, en cada una de tus áreas de mejora. Un camino estructurado con:
• Herramientas concretas.
• Una ruta organizada científicamente.
• Manuales de trabajo.
• Videos explicativos.
• Retos, misiones y desafíos que mantendrán tu motivación.
• Y además, un kit exclusivo de meditaciones guiadas para acompañarte en cada etapa.
Todo pensado para ayudarte a trabajar en tus heridas y abrirte la posibilidad de darte una vida más ligera y auténtica.